Тренинг, основная цель которого дать руководителям эффективные инструменты управления людьми, для повышения эффективности процесса «Управление постановкой задач и исполнения».

Через фасилитацию руководители учатся:

Обращаться к своему и чужому управленческому опыту
Формируют единое представление о структуре и проблемах процесса «Постановки и исполнения задачи»
Формируют навыки создания и реализации каждого из этапов бизнес процесса
Развивают навык работы с задачей от этапа постановки и выбора исполнителей до ее полного завершения, с максимальной отдачей в интересах компании